年金はいつからもらえるのか

年金がもらえるのは原則65歳から

平成12年の法律改正により、特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給開始年齢が平成25年度から12年かけて60歳から65歳へ引上げられることになりました。

しかし以前は60歳から受給できていたため、経過措置として60歳～64歳の人が年金の一部を受け取れる「特別支給の厚生年金」があります。

年金の受給開始年齢は、平成25年度に60歳になる男性から段階的に引き上げられ、最終的に、男性で昭和36年4月2日、女性で昭和41年4月2日よりあとに生まれた方は、年金のもらえる年齢は65歳からとなります。つまり年を追うごとに60歳から64歳までに支給される年金がどんどん減っていく仕組みなのです。

年金をもらえる年齢は男女で異なる

年金の受給開始年齢は、生年月日によって変わるほか、性別によっても変わります。例えば、2014年に60歳になる女性は、60歳から報酬比例部分の受け取りがはじまりますが、同じ年齢の男性の場合は61歳からとなります。（いずれも満額の支給は65歳から）簡単にまとめると、

65歳から満額支給される生年月日

男性：昭和36年4月2日以降

女性：昭和41年4月2日以降

60歳から一部支給される生年月日

男性：昭和16年4月2日～昭和36年4月1日

女性：昭和21年4月2日～昭和41年4月2日

以下の生年月日別・性別の年金受給開始年齢の表で、何歳から年金を受け取れるのかを確認しておきましょう。

定年退職する年齢が60歳という企業が多いため、年金を受け取れるのも60歳からと思っている人も多いはず。ところが、国民年金や厚生年金を受け取れるのは、原則65歳からなのです。

60歳からもらえる年金は半分くらい

団塊の世代の一部の方は、上記の通り経過措置により65歳より前に年金を受け取ることができ、60歳で退職しても収入が0になる心配はありません。しかし厚生年金の部分のみの支給なので、半分くらいの年金額になります。安心せずに、自分はいつからいくら年金がもらえるかを事前に確認し、老後の資金計画を立てましょう。

その後の世代は、65歳にならないと年金はもらえません。60歳でリタイアすると、年金の空白期間が生まれます。無収入の5年間に備える必要があり、老後資金を増やすか65歳まで働くかの検討が必要です。

また、年金の受給開始年齢はさらに67歳～68歳に引き上げることが検討されています。現在30代、40代の方はさらに厳しい老後生活が待っていると言えます。